Aus der Menge herausragen

Als Principal Enterprise Architect (m/w/d) bei Scape

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Von Anfang an den richtigen Weg einschlagen

Als Associate Enterprise Architect (m/w/d) bei Scape

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Die digitale Metamorphose einleiten

Als Business Architect (m/w/d) bei Scape

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Bleibende Strukturen hinterlassen

Als Enterprise Architect (m/w/d) bei Scape

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Den Bebauungs­plan für den di­gi­ta­len Staat ent­wickeln

Als IT Architect Public Sector (m/w/d) bei Scape

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Weitsichtige Architek­tur­entschei­dungen treffen

Als Solution Architect (m/w/d) bei Scape

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Architekturen entwickeln, die ihrer Zeit voraus sind

Als Digital Architect (m/w/d) bei Scape

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Wir leben Architektur

Teil unseres Teams werden

Wir haben das Ziel, der führende Anbieter von Architektur­dienst­leistungen und die erste Adresse für Architekten und EAM-Spezialisten zu werden. Personal­auswahl und -entwicklung sind daher für uns von zentraler Bedeutung. Sie gehören zu einer der folgenden Gruppen? Dann haben wir das passende Angebot für Sie.

Unser Angebot für

Consultants

mit Beratungserfahrung im EAM-/Archi­tektur­umfeld

Software Architects

mit Erfahrungen beim Entwurf komplexer Softwarearchitekturen

Enterprise Architects

mit Schwerpunkt Geschäfts-, IT- oder Lösungsarchitektur

Young Professionals

mit Interesse an EAM-Themen und idealer­weise erster Berufserfahrung

Digital Experts

für Cloud, Blockchain, Advanced Analytics, IoT oder KI

Was uns unterscheidet

Als international anerkannte Spezialisten für Enterprise Architecture Management konzentrieren wir uns fast ausschließlich auf die Entwicklung von Unternehmens- und IT-Architekturen sowie den Aufbau von EAM-Funktionen. Uns vertrauen zahlreiche Unternehmen seit Jahren in wichtigen Architekturangelegenheiten. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von unserer einzigartigen Positionierung.

Architektur Pur

Konzentrieren Sie sich bei uns voll und ganz auf anspruchsvolle Archi­tek­tur­arbeit. Schöpfen Sie Ihr Po­ten­tial voll aus und überlassen Sie die Details anderen.

Internationale Experten

Aufgrund unseres exzellenten Rufs im In- und Ausland und mit Hilfe unseres Weiter­bildungs­programms entwickeln auch Sie sich zielsicher zu einem gefragten Architekten.

EA Community

Gestalten Sie die Zukunft der EA Community mit - durch Vorträge, Veröffent­lichungen, die Mitarbeit in Gremien und die Begleitung von Forschungs­projekten.

Freiraum und Inspiration

Lassen Sie sich durch die hohe Professionalität und Individualität unseres Teams jeden Tag aufs Neue inspirieren und gestalten Sie unsere Entwicklung aktiv mit.

 

»Die Mischung aus kreativen Köpfen und absoluten EAM-Spezialisten gekoppelt mit einer Start-Up-Mentalität und viel Gestaltungsfreiraum –
Das ist Scape für mich.«

 

Arash, Partner

 

Interview lesen

 

 

»Ein Ort, an dem EAM-Enthusiasten mit Leidenschaft und Einsatz einen greifbaren Mehrwert für ihre Kunden schaffen und an dem Beratung nicht nur als Job, sondern als Profession verstanden wird –
Das ist Scape für mich.«

 

Mathias, Architect

 

Interview lesen

 

Unsere Kunden

Zu unseren Kunden zählen sowohl DAX-Konzerne als auch mittelständische Unternehmen und Behörden der Bundes­verwaltung. Insgesamt umfasst unser Kundenbestand über 50 Organisationen aus den Bereichen Handel, Medien, Banken, Versicherungen, Pharma, Biotechnologie, Maschinenbau, Touristik, Energie sowie der öffentlichen Verwaltung.

EAM-Beratung / EA Office

EAM Benchmarking

TOGAF - Schulung

TOGAF - Schulung

ArchiMate - Schulung

ArchiMate - Schulung

Unsere Karrierestufen

Unser Karrieremodell umfasst sechs Entwicklungsstufen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht das Anforderungsprofil eines erfahrenen Architekten erfüllen, steigen bei uns in der Regel als Fellow oder Associate Architect ein. Unabhängig von der jeweiligen Karrierestufe können sich unsere Architektinnen und Architekten auf eine bestimmte Architekturdomäne (z. B. Business Architecture, Enterprise Architecture) und / oder bestimmte Branchen (z. B. Biotech) spezialisieren.

FELLOW ARCHITECT

Level 1
Fellow Architects sind Architekten im frühen Stadium ihrer Ausbildung. Sie unterstützen das Team vor allem durch Research und Analysen sowie bei der Dokumentation von Projektergebnissen.

ASSOCIATE ARCHITECT

Level 2
Associate Architects sind Architekten in Ausbildung mit erster Berufserfahrung. Sie unterstützen im Team mit erfahrenen Kollegen u. a. bei der Einführung von EAM und EAM-Tools sowie der Erfassung von Ist-Landschaften.

ARCHITECT

Level 3
Architects bilden das Rückgrat unserer Leistungserbringung und übernehmen die typischen Aufgaben von Architekten. Dies setzt den erfolgreichen Durch­lauf unseres Entwick­lungs­pro­gramms oder eine ver­gleich­bare Berufs­erfahrung voraus.

PRINCIPAL ARCHITECT

Level 4
Principal Architects über­neh­men komplexe Aufgaben wie die Rolle des Lead Archi­tekten in Trans­forma­tions­projekten und leiten eigene Teams und / oder Competence Center. Dies setzt i. d. R. eine langjährige Tätigkeit als Architekt voraus.

ASSOCIATE PARTNER

Level 5
Associate Partner verantworten eigene Geschäfts­bereiche oder Quer­schnitts­funk­tionen. Sie entwickeln unsere strategischen Kunden- und Partnerbeziehungen und übernehmen die Steuerung des Projektportfolios.

PARTNER

Level 6
Partner sind Teilhaber von Scape. Sie sind für bestimmte Geschäfts­bereiche und / oder Quer­schnitts­funk­tionen, die Entwicklung des Kunden­portfolios sowie die strate­gische Geschäfts­entwick­lung zuständig.

Was macht eigentlich ein Architekt?

Die Rolle des Architekten ist für Außenstehende oft ein Mysterium. Wir erklären kurz und knapp, was Architekten eigentlich tun, worin sich Unternehmens-, Geschäfts-, IT- und Lösungsarchitekten unterscheiden und warum Architekten heute so wichtig sind.

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FAQ

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Wie gestalten sich mein Einstieg und späterer Arbeitsalltag? Wie steht es um meine Weiter­ent­wicklung und Karriereoptionen? Die wichtigsten Fragen und Antworten rund um unser Karriere-Angebot haben wir in unseren FAQ zusammengestellt.

Bewerbung

Die wichtigsten Fragen rund um den Bewerbungsprozess

Einstieg

Die wichtigsten Fragen rund um Einstieg und Arbeitsalltag

Weiterentwicklung

Die wichtigsten Fragen zu Weiter­entwicklung und Perspektiven

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Fragen

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